Trong thời kỳ bất ổn, con người thường có xu hướng lo lắng về những điều mình không thể kiểm soát thay vì tập trung vào những điều nằm trong tầm kiểm soát của mình. Bạn phải hiểu rằng dù cho năm nay tuyển dụng nhân sự khó hơn năm trước hay thậm chí nhiều công ty cắt giảm nhân sự nhưng thật chất họ vẫn cần tuyển thêm nhân sự. Vậy làm sao để thành công ứng tuyển vị trí đó, bạn phải tích cực tiếp thị bản thân và kỹ năng của bạn.
Xem thêm: Blog Nhân Sự Tài Năng
Nổi bật từ những mối quan hệ xã hội
Một cách quan trọng nữa để làm mình nổi bật so với các ứng viên khác là phải tận dụng một cách hiệu quả những mối quan hệ đến từ các mạng xã hội. Trang web như LinkedIn… là phương tiện hữu hiệu cho bạn trong việc này.
Nếu bạn quen một người từ mạng xã hội đã từng làm việc ở công ty mà bạn quan tâm, đừng ngần ngại nhờ họ giúp bạn có thể tìm hiểu thêm về công ty hay giới thiệu bạn với người tuyển dụng tương lai và đề cập rõ mối quan hệ này trong hồ sơ. Cách làm này tuy là không mới mẻ, nhưng rất nhiều người vẫn tìm được công việc mong muốn nhờ sự gúp đỡ của bạn bè và đồng nghiệp từ các trang mạng xã hội.
Thư cảm ơn – cách cũ nhưng hữu dụng
Thư cảm ơn là một lá thư ngắn gửi cho công ty tuyển dụng nhân sự trong vòng 1 hay 2 ngày sau buổi phỏng vấn. Mục đích chính khi bạn viết thư cảm ơn là nhà tuyển dụng nhớ đến bạn và một lần nữa khẳng định mong muốn của bạn rất muốn có được công việc này.
Thư cảm ơn còn đem lại cơ hội để bạn đề cập ngắn gọn đến một kỹ năng hay thành tích quan trọng mà bạn đã quên nói trong lúc bạn phỏng vấn, hay quên đưa vào hồ sơ hoặc thư xin việc. Gửi thư cảm ơn sẽ giúp bạn trở nên nổi trội hơn so với những ứng viên khác, vì rất nhiều người trong số họ sẽ không bao giờ gửi thư cảm ơn và vì thư cảm ơn vẫn được xem là một cách phổ biến để bạn thể hiện sự trân trọng với nhà tuyển dụng.
Cuối cùng, đừng xem thường giá trị của các tổ chức nghề nghiệp
Tình nguyện tham gia vào hiệp hội hàng đầu trong ngành nghề của bạn là một cách lý tưởng để bạn có thể cập nhật thông tin về những xu hướng mới trong ngành. Ngoài ra, đây còn là cơ hội để bạn thiết lập các quan hệ xã hội mới và mở rộng tầm nhìn của mình trong công việc.
Điều quan trọng bạn cần lưu ý là: không nên lạm dụng các cơ hội gặp gỡ này để tìm việc một cách quá lộ liễu. Không gì làm các cấp cao cảm thấy ngán ngẩm hơn là bị “bao vây” bởi người tìm việc tại các sự kiện của hiệp hội. Tiếp cận nhà tuyển dụng theo một chiến lược dài hạn sẽ tốt hơn.
Chẳng hạn, bạn sẽ tình nguyện ứng cử vào những ủy ban quan trọng, tự nguyện làm việc và đóng góp những kỹ năng của mình cho hiệp hội bằng một cách nào đó. Như vậy, bạn sẽ tiếp thị được hình ảnh của bản thân. Suy cho cùng, “săn” việc cũng được xem là một hình thức xây dựng thương hiệu. Giới thiệu bản thân theo cách này sẽ đem lại hiệu quả cao hơn về lâu dài.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét